Erfahrungen mit der Erstellung statischer und dynamischer Webseiten hast du bereits gesammelt
Deutsch ist bei uns Firmensprache – deswegen sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) Pflicht
… und mit sicheren Englischkenntnissen (in Wort und Schrift) machst du unsere Homepage international
Du bist flexibel, teamfähig und arbeitest selbständig
Wir bieten dir eine studienbegleitende Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten (Werkstudent/-in oder geringfügige Beschäftigung), bei der du zahlreiche praktische Erfahrungen für den zukünftigen Berufsalltag sammeln kannst.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann sende deine Bewerbung (PDF-Format, max. 8 MB) unter Angabe der Kennziffer SP24-22-10000 per E-Mail an:
asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com
Bewerbungsprozess
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Stelle finden und bewerbenJede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.
BewerbungseingangJede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Feedback abwartenDie Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einladung zum GesprächDas erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
VorstellungsgesprächGeklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
FolgegesprächVerlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
ProbearbeitenWurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
EinstellungsphaseSind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.