Erfahrungen mit der Erstellung statischer und dynamischer Webseiten hast du bereits gesammelt
Deutsch ist bei uns Firmensprache – deswegen sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) Pflicht
… und mit sicheren Englischkenntnissen (in Wort und Schrift) machst du unsere Homepage international
Du bist flexibel, teamfähig und arbeitest selbständig
Wir bieten dir eine studienbegleitende Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten (Werkstudent/-in oder geringfügige Beschäftigung), bei der du zahlreiche praktische Erfahrungen für den zukünftigen Berufsalltag sammeln kannst.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann sende deine Bewerbung (PDF-Format, max. 8 MB) unter Angabe der Kennziffer SP24-22-10000 per E-Mail an:
asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel – jobs@asphericon.com
Application Process
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Finding and applying for a positionEvery open position in our company can be found on the website at asphericon.com/en/career/. Feel free to browse through and apply via jobs@asphericon.com.
Incoming applicationsJede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Waiting for feedbackThis process may take up to 3 weeks. If there are any questions regarding your application, we will contact you by phone. Once all open questions are clarified and the requirements for the position are met, an invitation to an interview will be extended.
Invitation to a job interviewThe initial meeting takes place in person at asphericon in Jena or, if preferred, digitally through a video conference. In addition to a department representative, a representative from the HR department is always present at each interview.
Job interviewDuring the interview, general questions about your background are discussed, as well as specific requirements of the work area and organizational aspects.
Follow-up interviewIf the first interview was positive for both, you and asphericon, a follow-up interview may occur. This one is usually longer and always conducted on-site, for example, with the head of HR department or the management.
Trial work (Optional)If a trial work arrangement is agreed upon, it includes getting to know the department, the team, and the specific tasks involved.
Hiring phaseIf all parties are satisfied with the interviews and/or the trial work, the hiring phase begins. Dates for contract signing and the first day of work are scheduled, and all necessary documents for you as a new team member are prepared.